Veelgestelde vragen

De meeste vacatures vind je bij ons in bouw, groen, productie, logistiek en administratie, maar we kijken verder dan die vijf en hebben ook opties in andere richtingen. We zoeken altijd met je mee naar wat het beste bij jou past. Van tijdelijk werk tot vast, fulltime of parttime. Een stap vooruit of juist een nieuwe richting, we luisteren naar jouw wensen.

Vaak sneller dan je denkt. Na je inschrijving nemen we meestal binnen 1 tot 3 werkdagen contact met je op voor een kennismaking. Soms kan het zelfs zo lopen dat je dezelfde week al start. Dat hangt natuurlijk af van de baan en jouw beschikbaarheid, maar één ding is zeker: wij laten er geen gras over groeien.

Niet per se. Natuurlijk is ervaring mooi meegenomen, maar het is zeker geen keiharde eis. We kijken liever naar wie jij bent, wat je kunt en vooral: wat je wilt. In veel functies kun je gewoon starten zonder diploma of jaren ervaring, als je maar gemotiveerd bent en zin hebt om aan de slag te gaan.

Ja hoor. Fulltime, parttime, ochtenden, avonden of een paar dagen per week, er is vaak meer mogelijk dan je denkt. Ook werken in ploegen (2-, 3- of 5-ploegen) komt regelmatig voor. Jij geeft aan wat voor jou werkt, wij kijken wat daarbij past.

Dat verschilt per functie en hangt af van je ervaring en kennis. Bij de meeste vacatures staat al een salarisindicatie vermeld, zodat je een goed beeld hebt. Geen vage verhalen: we bespreken het loon altijd vooraf met je, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Meestal start je met een tijdelijk of uitzendcontract. Dat is heel normaal. Gaat het goed en zit je op je plek? Dan groeien veel kandidaten door naar een vast contract bij het bedrijf waar ze werken. Dat verschilt per functie en opdrachtgever, maar die kans is er zeker.

Jij werkt gewoon bij het bedrijf zelf, maar je contract loopt via Lempers Select. Wij regelen alles rondom je contract, salaris en administratie. Heb je een vraag, twijfel je ergens over of loopt iets niet helemaal lekker? Dan trek je gewoon bij ons aan de bel. Appen of bellen mag altijd.

Nee, dat is niet nodig. Als je eenmaal werkt, volg je gewoon de planning die is afgesproken. Wil je daarna iets anders, extra werken of juist minder? Dan geef je dat aan ons en de opdrachtgever door en denken we met je mee.

Ja, dat mag gewoon. Je mag bij meerdere uitzendbureaus ingeschreven staan. Wij focussen ons op persoonlijke begeleiding en banen in Zuid-Limburg die écht bij jou passen. Uiteindelijk kies jij wat voor jou het beste voelt.

Na je inschrijving krijg je direct een bevestiging. Daarna nemen we binnen 1-3 werkdagen contact met je op voor een kennismaking. We bespreken wie je bent, wat je zoekt en waar je blij van wordt. Vervolgens kijken we samen welke banen daarbij passen.

We werken vooral samen met bedrijven in Zuid-Limburg. We proberen altijd werk te vinden dat zo goed mogelijk aansluit bij jouw woonplaats, situatie en wensen. Zo blijft het werk ook praktisch en haalbaar.

Nee. Je cv laat zien wat je hebt gedaan, maar zegt weinig over wie jij bent. Daarom kijken we ook naar jouw motivatie, werkhouding en ambities.

Met onze Profielcheck kun je dat zelf zichtbaar maken. Een waardevolle aanvulling op je cv of een goed startpunt als je er nog geen hebt.

Ook als je al gestart bent, blijven we betrokken. We checken hoe het gaat en je kunt ons altijd bellen of appen als je ergens tegenaan loopt of gewoon even wilt sparren. Je staat er niet alleen voor, wij blijven met je meekijken.

Ja. We maken altijd eerst kennis bij ons op kantoor in Heerlen. Niet omdat het moet, maar omdat we dat belangrijk vinden. We willen je écht leren kennen: wie je bent, wat je zoekt en waar je energie van krijgt. Zo bouwen we een band op en kunnen we de beste match voor je maken. Dat lukt simpelweg beter face-to-face dan via een scherm.

Dat kan gebeuren. Soms blijkt in de praktijk dat een baan toch anders is dan je vooraf had verwacht. Laat het ons dan weten. We gaan met jou in gesprek én stemmen af met de opdrachtgever om te kijken wat de beste oplossing is. Of dat nu betekent bijsturen, iets aanpassen of samen verder kijken. We zoeken altijd naar een oplossing die voor iedereen werkt.

Ja. Altijd. Je salaris wordt wekelijks of per 4 weken uitbetaald en altijd volgens de afspraken die we vooraf met je maken. Geen verrassingen, geen vaag gedoe. Gewoon duidelijk en op tijd, zoals het hoort.

Zeker. Of je nu tijdelijk iets zoekt, een overbrugging nodig hebt of gewoon even flexibel wilt werken: dat kan. Geef aan wat je zoekt en voor hoe lang, dan kijken we wat mogelijk is.

Geen probleem. Daar zijn wij juist voor. Tijdens de kennismaking bespreken we wie je bent, wat je leuk vindt en wat juist niet. Op basis daarvan denken we mee en doen we voorstellen. Je hoeft het niet allemaal al scherp te hebben.

Nee. Inschrijven en werken via Lempers Select kost jou helemaal niets. Je kunt je dus zonder zorgen inschrijven en samen met ons kijken welke baan bij je past.

Heel simpel: via de contactpagina. Bel ons, mail ons of start een chat: wat voor jou het snelst werkt. Wij pakken ‘m meteen op.

Dat doet de opdrachtgever. Jij hoeft je uren dus niet zelf door te geven. Klopt er iets niet of heb je vragen over je gewerkte uren? Dan neem je gewoon contact op met je contactpersoon bij Lempers Select. Wij pakken het voor je op.

Die vind je in de portal van Lempers Flex. Daar staan je loonstroken en jaaropgave overzichtelijk bij elkaar. Staat er iets nieuws voor je klaar? Dan krijg je daar automatisch een seintje van.

Word je ziek, dan geldt er één wachtdag. Daarna wordt je ziektegeld doorbetaald. De uitbetaling van het ziektegeld gebeurt na één week. Heb je hier vragen over of twijfel je of iets goed is verwerkt? Neem dan even contact op met je contactpersoon, dan kijken we het samen na.

Dat verschilt per opdrachtgever en functie. Dit is meestal vooraf met je besproken. Weet je het niet meer of twijfel je? Vraag het gewoon even, dan kijken we het voor je na.

Ben je ziek of moet je je afmelden? Dan is het belangrijk dat je dit op tijd en in de juiste volgorde doorgeeft.

1. Meld je vóór 10.00 uur ziek bij je opdrachtgever.
2. Laat daarna je contactpersoon bij Lempers Select weten dat je ziek bent.
3. Bel je ziekmelding telefonisch door bij Lempers Flex via 045 200 06 96.

Let op: dit gaat niet via WhatsApp. Echt even bellen dus.
Zo is alles goed geregistreerd en voorkomen we gedoe achteraf.

Verlof vraag je eerst aan bij je opdrachtgever. Is dit akkoord? Dan geef je het door aan je contactpersoon bij Lempers Select. Zo weten wij ook waar we aan toe zijn en staat alles netjes geregistreerd.

Verandert er iets in je planning? Laat het ons weten. Soms schuift er iets bij de opdrachtgever en dat snappen we. Wij stemmen het met hen af en zorgen dat iedereen weet waar ’ie aan toe is. Zo voorkomen we misverstanden en gedoe achteraf.

Ja, geef dat bij ons aan. We kijken samen of er extra uren mogelijk zijn, of juist een andere opdracht die beter bij jouw wensen past.

Altijd met je contactpersoon bij Lempers Select. Of het nu om je werk, planning of iets anders gaat: je hoeft het niet alleen op te lossen. Wij denken met je mee.

Blijf er niet mee rondlopen. Als er iets speelt op je werk — klein of groot — neem contact op met je contactpersoon bij Lempers Select. We luisteren, denken mee en stemmen af met de opdrachtgever als dat nodig is. Samen zoeken we naar een oplossing waar iedereen verder mee kan.

Wat jammer dat je wilt stoppen. Dit maken we graag met je bespreekbaar. Neem even contact op met je contactpersoon via mail, telefoon of app. We bespreken het samen, kijken naar de beste vervolgstappen en ronden het netjes af als dat nodig is.

Zeker. Ook als je al langer aan het werk bent, blijven we betrokken. Je kunt ons altijd bellen of appen. Of je nu wilt doorgroeien, iets anders zoekt of gewoon even wilt sparren.

Dan laten we je niet los. Als een klus stopt of er even geen werk meer voor je is, gaan we samen kijken naar wat er wél kan. We zoeken actief naar een nieuwe plek die bij je past en proberen je zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen. Waar mogelijk zonder lange tussenpauze.

Ja, dat kan. Heb je voor je werk een cursus of training nodig, zoals VCA? Of wil je jezelf verder ontwikkelen binnen je functie? Laat het ons weten. We kijken samen wat nodig is en wat mogelijk is.

Ja, zeker. Merk je dat je meer aankunt, iets anders wilt doen of toe bent aan een volgende stap? Geef het aan. We kijken samen naar wat bij je past en welke mogelijkheden er zijn. Doorgroeien mag en daar denken we graag in mee.

Ja, dat kan. Met onze Bring a Friend, Get a Bonus-actie kun je een vriend of kennis aandragen. Gaat diegene via ons aan de slag en voldoet alles aan de voorwaarden? Dan kun jij €150 netto bonus verdienen. Alle voorwaarden en uitleg over deze actie vind je op deze pagina.

Heel simpel: via de contactpagina. Bel ons, mail ons of start een chat: wat voor jou het snelst werkt. Wij pakken ‘m meteen op.

Uitzenden, werving & selectie, payrollen en detachering. Welke vorm het beste past? Dat hangt af van wat er speelt binnen jouw organisatie. We kijken er samen naar en kiezen wat werkt. Meer weten of even sparren? We horen graag van je! Neem hier contact op.

We werken veel in sectoren zoals de groenvoorziening, bouw & infra, logistiek & transport, productie en administratie. Dat betekent dat we dagelijks mensen leveren die écht het verschil maken: op de werkvloer, in het magazijn, op de bouw of op kantoor.

Maar we sluiten niets uit. Heb je een personeelsvraag die daarbuiten valt? Dan gaan we gewoon het gesprek aan. Geen ingewikkeld verhaal. Gewoon samen kijken of we dit voor je kunnen fixen.

Ja. Veel van onze krachten beschikken al over certificaten zoals VCA of een heftruckcertificaat. Is er iets specifieks nodig? Dan kijken we samen wat mogelijk is.

Zeker. We vinden het juist belangrijk om samen te kijken wat past. We stemmen vooraf af en leggen kandidaten voor waar we zelf ook achter staan.

Snel. Maar snelheid begint bij het voorwerk. Eerst steken we samen de koppen bij elkaar: wat speelt er, wat is echt nodig en hoe gaan we dit aanpakken? Vanuit daar maken we een plan van aanpak.

Dat kan vaak verrassend snel. En juist omdat we het eerst scherp hebben, kunnen we daarna gerichter schakelen. Snel waar het kan, zorgvuldig waar het moet. Zodat er niet alleen snel iemand staat, maar ook de juiste.

Ja. Meer werk? Dan schalen we op. Rustigere periode? Dan schalen we af. Het ene moment heb je meer mensen nodig, het andere moment minder. Wij schakelen gewoon mee.

We beginnen altijd bij jou. Eerst willen we snappen welk profiel je zoekt: wat moet iemand kunnen, hoe ziet je team eruit en wat is in de praktijk écht belangrijk. Pas als dat scherp is, gaan wij op zoek.

Ja, we werken met cv’s. Maar wat voor ons echt telt, is de mens erachter. Iemand moet iets toevoegen aan een team: energie brengen, een mentaliteit hebben die past en iets meebrengen wat er misschien nog niet is.

Daarom kijken we verder dan alleen ervaring op papier. De wil om te werken, de juiste werkethiek en motivatie wegen vaak zwaarder. Dáár selecteren we op. En een goede start is belangrijk, maar binden nog meer. Ook daarin blijven we betrokken, zodat een match niet alleen begint, maar ook blijft werken.

Dan lossen we dat op. Geen discussies, geen lange trajecten. We gaan in gesprek, evalueren wat er speelt en zorgen voor een passende oplossing. Soms is dat bijsturen, soms een vervanger. Altijd in overleg.

Ja hoor. Na een afgesproken periode kun je een uitzendkracht overnemen. We houden het transparant en leggen je vooraf uit hoe het werkt en welke voorwaarden daarbij horen.

Het tarief hangt af van de functie, het niveau en de situatie. Geen standaardprijs, wel maatwerk. We maken altijd vooraf een duidelijke afspraak, zodat je weet waar je aan toe bent.

Nee. Dat is juist het hele punt. Contracten, verloning, administratie, ziekmeldingen, papierwerk, wij regelen het. Jij houdt focus op je business, wij zorgen dat alles eromheen klopt. Zonder dat je overal achteraan hoeft.

Je werkt met vaste contactpersonen die jouw organisatie kennen en weten wat er speelt. Mensen die jouw branche snappen, de dynamiek kennen en meteen doorpakken als het moet.

Heel simpel: via de contactpagina. Bel ons, mail ons of start een chat: wat voor jou het snelst werkt. Wij pakken ‘m meteen op.